Iš „Levi Strauss & Co.“ – įmonės, kurią įkūrė vokiečių imigrantas, kurio vardas tapo mėlynųjų džinsų sinonimu XX amžiuje – „Google“, „Amazon“ ir „Uber“ – daugelį labiausiai atpažįstamų JAV kompanijų sukūrė imigrantai ar vaikai Imigrantai, kurie įgyvendino Amerikos svajonę sėkmingai verslumu ir naujovėmis (Mishra ir kt., 2023). Naujos firmos yra pagrindiniai technologinių inovacijų varikliai, tai yra vienas iš pagrindinių JAV ekonomikos augimo variklių. Naujos firmos ir pradedančios įmonės į rinką teikia dideles, labai potencialias naujoves. Proceso metu jie prisideda prie užimtumo, realaus produkcijos ir produktyvumo augimo JAV (Haltiwanger ir kt., 2016). Jie taip pat linkę samdyti didelio pajėgumo darbuotojus ir dažnai moka didesnį atlyginimą nei kitos firmos (Kolev ir kt., 2022). Daugiau nei pusė visų novatoriškų JAV verslininkų (54% „Fortune 500“, pasak „Forbes“) turi JAV absolventų laipsnį, teigdami, kad JAV universitetai yra svarbūs inovacijų generatoriai.
Ryškus JAV universitetų vaidmuo skatinant naujoves nėra sutapimas. JAV jau seniai gyvena geriausi pasaulio universitetai: dauguma reitingų rodo, kad JAV universitetai dešimtmečius atstovavo liūto 10, 50 ir 100 pasaulio universitetų (Urquiola ir McLeod 2021). Tikėtina, kad dėl savo garsios kokybės JAV universitetai iš visur pasaulyje pritraukia labai talentingus žmones, mokydami juos lyderystės vaidmenims mokslo, technologijų ir vadybos srityse. Per pastarąjį dešimtmetį apie 300 000 užsienyje gimusios magistrantūros kasmet gaudavo vizą, kad galėtų įstoti į JAV absolventų programą. Kai kurie liko JAV bent kelerius metus po įgijimo laipsnio.
Naujame tyrime (Beine ir kt., 2024) mes kiekybiškai įvertiname, kaip tarptautiniai studentai, įgiję JAV magistro laipsnį , išsamiausia JAV pradedančiųjų įmonių duomenų bazė ir apima informaciją apie startuolių įkūrėjus, aukščiausią laipsnį ir baigimo mokyklą. Šiuos duomenis deriname su Tarptautinio vidurinio ugdymo duomenų rinkinio (IPEDS) duomenimis, kurie pateikia metines užsienio ir vietinių studentų, mokamų ir baigtų kiekvienam universitete ir programai, skaičių.
Naudodamiesi šiais duomenimis, kiekvienam universiteto meistro absolventui (pvz. Gimė magistro studentai kohortoje. Priežastinis šių santykių nustatymas yra sudėtingas, nes pasirinkimas, kur ir kada įstoti į magistro programą, nėra atsitiktinė, ypač užsienio studentams, kurie svarsto keletą variantų. Pavyzdžiui, priėmimo sprendimai gali būti koreliuojami įvairiose vietose ir laikui bėgant su startuolių koncentracija (pavyzdžiui, Silicio slėnio universitetai gali pritraukti būsimą inžinerijos ar verslo magistro laipsnį). Norėdami išvengti klaidingų koreliacijų tarp užsienio absolventų dalies ir pradinio intensyvumo, laikui bėgant mes panaudojame nevalstybinių mokslų mokesčių skirtumus kiekviename universitete. Atlikdami analizę parodome, kad mažesni mokesčiai padidino tarptautinį studentų priėmimą ir nebuvo susiję su ankstesnėmis vietinėmis ekonominėmis sąlygomis. Naudodami šią mokesčių struktūrą kaip instrumentinį kintamąjį, mes izoliuojame priėmimo įmoką padidiname reaguojant į tik mokesčių pokyčius ir stebime jų poveikį naujų startuolių kūrimui, išskyrus kitus galimus veiksnius, tokius kaip vietos ekonomikos būklė.
Pagrindinės išvados
Mūsų vertinimai rodo, kad papildomi 10 000 tarptautinių magistrantūrų absolventai sugeneruos 61 papildomus startuolius savo magistrantūros programose, užfiksuotus „Crunchbase“ per penkerius metus nuo šios kohortos baigimo (žr. 1 paveikslą). Tai yra žymiai daugiau nei paprastas vidutinis magistro studentų paleidimo procentas mūsų imtyje ir užfiksuoja tiesioginio efekto ir išsiskyrimo į klasės draugus derinį kuriant startuolius. Rezultatas atitinka tyrimus, rodančius, kad apskritai imigrantai, ypač užsienio studentai, yra per daug atstovaujami tarp verslininkų JAV (Azoulay ir kt., 2022, Anderson 2022, Kerr 2013, Kerr ir Kerr 2020). „Crunchbase“ įrašai paprastai būna per daug sėkmingi startuoliai, nes 98% mūsų imties išgyvena mažiausiai trejus metus. Taigi šis poveikis yra dar reikšmingesnis nei paprasčiausias pradedančiųjų pridėjimas, iš kurių daugeliui nepavyksta. Be to, tarptautinių studentų padidėjimas ne tik padidino startuolių rodiklius, bet ir ypač padidino labai vertingų ir novatoriškų startuolių normą. 1 paveiksle parodyta, kad per pirmuosius trejus kūrimo metus (38 papildomos firmos 10 000 užsienio magistro absolventų) ir pradedantiems įmonėms buvo suteiktas didelis postūmis pradedantiesiems įmonėms (38 papildomos firmos – 38 papildomos firmos per pirmuosius trejus metus (38 papildomos firmos – 10 000 užsienio magistro absolventų). Aštuonios papildomos firmos 10 000 užsienio absolventų).
1 paveikslas 10 000 papildomų užsienio magistrų absolventų poveikis JAV startuolių skaičiui
PASTABA: Skaičiavimai, pagrįsti koeficientais, esančiuose (3), (5), (6), (7) 4 lentelėje, Beine ir kt. (2023 m.) Ir vidutinio magistro kohortos dydis – 658 studentai, iš kurių 65 yra užsienio studentai.
Išliejimas vietiniams JAV verslininkams
Nustatę šį bendrą efektą, imamės priemonių išanalizuoti kanalus, skatinančius šį padidėjusį paleidimo normą. Nors kiekvienos magistro kohortoje turime tikslų tarptautinių studentų rodiklį, mes naudojame priskirtas priemones, ar įkūrėjas labiau linkęs į užsienio ar gimtosios kilmės, naudodamiesi įkūrėjų pirmaisiais ir pavardėmis iš „Crunchbase“. Šis algoritmas (paimtas iš svetainės forbears.com) naudoja vardų pasiskirstymą visame pasaulyje, kad nustatytų JAV startuolių įkūrėjų užsienio ar gimtoji būseną. JAV daugiau nei kitose šalyse šis metodas gali pervertinti užsienio kilmės skaičių, atsižvelgiant į didelę antrosios ir trečiosios imigrantų kartos buvimą. Nepaisant to, mes sutramdome didesnės klasės užsienio magistro studentų dalies įtaką padidintam žmonių, turinčių užsienio kilmės pavadinimus, verslumą, tikėtiną pirmosios ir aukštesnės kartos imigrantų derinį ir tuos, kurie turi JAV kilmės pavadinimus (tikėtina, kad JAV vietiniai gyventojai ). Mes pastebime, kad nuo 30 iki 45% papildomų startuolių firmų, kurias sukūrė didesnė dalis tarptautinių studentų, buvo įkurta arba įkūrė JAV kilmės. Ši grupė, kurią, greičiausiai susideda iš JAV gimusių asmenų, galėjo padidinti savo polinkį įkurti įmonę bendraudama su tarptautiniais studentais, kurie pateikia skirtingas idėjas ir stipresnį polinkį į verslą. Jų buvimas taip pat gali padėti užmegzti daugiau tarptautinių ryšių, o tai gali padėti naujoms įmonėms su JAV įkūrėjais. Nors ankstesniuose kitų šalių tyrimuose buvo rasta reikšmingų imigrantų ir emigrantų verslininkų išsiliejimų (pvz.
Universiteto kokybė sukelia vietines naujoves
Aukšta JAV universiteto magistro programų kokybė neabejotinai buvo skatinantis tiek talentingų tarptautinių studentų pritraukimas, tiek skatinti novatoriškus startuolius baigus studijas. Didžiausias verslumo potencialas tarp magistrantūros absolventų iš viso buvo baigęs R1-R2 tyrimų universitetų (ty tie, kurie labiau orientuojasi į tyrimus ir siūlo magistro ir doktorantūros programas), ypač STEM srityse. Nepaisant to, užsienio studentų baigimas ne Stemo srityse taip pat daro didelę įtaką startuolių kūrimui.
Tarptautinių magistrantūrų studentai, reikalaujantys daug mokslinių tyrimų institucijų, padidino pradedančiųjų skaičių tarp savo kohortos dar didesniu tarifu. Tikėtina, kad šie universitetai pritraukia talentingiausius studentus visame pasaulyje. Nors verslo magistro programų absolventai yra didžiausia visų startuolių verslininkų dalis, informatikos, fizinių, biologinių ir biomedicinos mokslų programų absolventai taip pat yra dideli pradedančiųjų kūrimo dalyviai.
Dauguma šių naujų startuolių (97%) yra tokios pačios būklės kaip ir universitetas, kuriame studentai įgijo magistro laipsnius. Tai reiškia, kad aukštos kokybės universitetai sukuria labai didelę pridėtinę vertę vietos bendruomenėms, pritraukdami tarptautinius talentus ir išlaikydami kai kuriuos savo įmonės kūrimo potencialą vietoje. Šis rezultatas parodo naują teigiamą universitetų poveikį naujovėms (Stuen ir kt., 2012).
Politika, kaip išlaikyti talentą JAV
Šie skaičiai yra ypač įspūdingi atsižvelgiant į tai, kad tik nedidelis procentas užsienio studentų, turinčių JAV magistro laipsnį, pasilieka JAV baigę studijas. Ankstesniame tyrime (Beine ir kt., 2023) mes nustatėme, kad dėl vizų ir imigracijos apribojimų tik 20% tarptautinių JAV magistrų absolventų pasilieka ir dirba šalyje mažiausiai dvejus metus. Kai kurie grįžta namo, o kiti išvyksta į šalis, kuriose yra atviresnė imigracijos politika aukštos kvalifikacijos darbuotojams, tokiems kaip Kanada ar Australija. Tiesioginis poveikis startuolių kūrimui JAV greičiausiai bus dar didesnis, jei daugiau tarptautinių magistro studentų būtų leista likti JAV.
Padidėjusios studijų JAV išlaidos, taip pat apribojimai, susiję su absolventų skaičiumi, dėl Šiame tyrime nustatyta verslumo nauda. Tos, kad jau didelė užsienio magistro studentų nauda, teigia, kad JAV vyriausybė ir aukščiausi universitetai galėtų imtis kelių žingsnių, kad išlaikytų talentingus absolventus, kad būtų naudinga toliau nuo užsienio studentų verslumo įmonių. Reducing enrolment barriers, increasing access to financial grants and support for those who create local startups, supporting/expanding policies that allow graduates to stay in the US after graduation by extending the Optional Practical Training visa to the self-employed, and expanding the time and Tarptautinių verslumo vizų pasiekimas galėtų turėti didelę įtaką padedant išlaikyti ir sustiprinti JAV vadovavimą versle ir inovacijose.
Nuorodos
Andersonas, S (2022 m.), „Imigrantų verslininkai ir JAV milijardų dolerių bendrovės“, NFAP politika.
Anelli, M, G Basso, G Ippedico ir G Peri (2023), „Emigracija ir verslumo kanalizacija“, Amerikos ekonomikos žurnalas: Taikomoji ekonomika 15 (2): 218–52.
Azoulay, P, BF Jones, JD Kim ir J Miranda (2022), „Imigracija ir verslumas JAV“, Amerikos ekonominė apžvalga: įžvalgos 4 (1): 71–88.
Beine, M, M Delogu ir L Ragot (2020 m.), „Mokesčių vaidmuo užsienio ugdyme: įrodymai iš Italijos“, Ekonominės geografijos žurnalas 20 (2): 571–600.
Beine, M, G Peri ir M Raux (2023), „Tarptautinių kolegijų studentų poveikis JAV kvalifikuotam darbo jėgos pasiūlai“, Visuomenės ekonomikos žurnalas 223, 104917.
Beine, M, G Peri ir M Raux (2024 m.) „Užsienio magistro studentų indėlis į JAV pradedančias įmones“, NBER darbo dokumentas Nr. 33314.
Haltiwanger, J, RS Jarmin, R Kulick ir J Miranda (2016), „Didelio augimo jaunos firmos: indėlis į darbą, produkcija ir produktyvumo augimas“, Verslo verslo įvertinimas: dabartinės žinios ir iššūkiai„University of Chicago Press“, 11–62.
Kerr, WR (2013), „JAV aukštos kvalifikacijos imigracija, inovacijos ir verslumas: empiriniai požiūriai ir įrodymai“, NBER darbo dokumentas Nr. 19377.
Kerr, SP ir W Kerr (2020), „Imigrantų verslumas Amerikoje: įrodymai iš verslo savininkų tyrimo 2007–2012 m.“, Tyrimų politika 49 (3): 103918.
Kolevas, J, A Haughey, F Murray ir S Stern (2022), „Akademikų ir kūrybinio naikinimo: starto pranašumas inovacijų procese“, NBER darbo dokumentai.
Mishra, M, J Fu ir S Ongena (2023 m.), „Amerikos svajonių istorijos ir vietos verslumo pasakojimas“, voxeu.org, lapkričio 5 d.
Stuen, ET, AM Mobarak ir Ke Maskus (2012), „Kvalifikuota imigracija ir naujovės: įrodymai iš priėmimo svyravimų JAV doktorantūros programose“, Ekonominis žurnalas 122 (565): 1143–76.
Urquiola, M ir WB MacLeod (2021), „Kodėl JAV turi geriausius tyrimų universitetais: paskatos, ištekliai ir dorybingi sluoksniai“, Voxeu.org, vasario 22 d.