Darbo raida ir kintantis turinys yra išskirtinis išsivysčiusių ekonomikų bruožas. 1990 m. labiausiai skelbtų darbų nebuvo kaip pareigybių pavadinimai šeštajame dešimtmetyje (Atalayt al. 2020), o 63% užimtumo 2018 m. buvo atlikti darbai, kurių 1940 metais nebuvo (Autor, Chin, Salomons ir Seegmiller, 2024 m. ). Ekonomikos gebėjimas kurti užduotis ir funkcijas, kurios baigiasi aiškiai naujo tipo darbais – „nauju darbu“ – yra itin svarbus siekiant išlaikyti užimtumą ir nuolatinį ekonomikos klestėjimą (Autor, 2015). Darbų, apibūdintų kaip „duomenų saugyklos architektas“, „interneto rinkodaros specialistas“, „pasaulinės tiekimo grandinės direktorius“, bet taip pat „gyvenimo priežiūros planuotojas“, „sommeljė“ ir „barista“, JAV nebuvo iki 2000 m., tačiau dabar jie įdarbina milijonus žmonių.
Naujausioje literatūroje idėją keisti kūrinio turinį įformino du vyraujantys požiūriai. Tyrimai po novatoriško Autor ir kt. darbo. (2003) ir Autor ir kt. (2008) svarsto užimtumo pasikeitimus tarp profesijų, kurioms būdingas skirtingas užduočių ar įgūdžių intensyvumas. Jie teigia, kad darbas perėjo nuo įprastesnių užduočių prie labiau neįprastų pažinimo, tarpasmeninių ir analitinių užduočių. Tačiau šie tyrimai dažniausiai atsiriboja nuo darbo apibrėžimų pakeitimų, kuriuose pateikiamas išsamesnis darbo turinys. Antroji literatūros kryptis analizuoja technologijų vaidmenį pakeičiant tam tikras darbo vietas ir kartu sukuriant galimybes naujoms darbo vietoms, kur šių dviejų reiškinių intensyvumas ilgainiui lemia užimtumo augimo lygį (Acemoglu ir Restrepo 2019). . Tačiau šioje literatūroje nėra sistemingai analizuojamas vietinių veiksnių ir pasaulinių sukrėtimų (išskyrus technologijas) vaidmuo kuriant „naują kūrinį“.
Naujausiame darbe (Kim ir kt., 2024) pristatome naują „naujo darbo“ matą, pagrįstą naujo turinio įvedimu pareigybių pavadinimuose, kad atsakytume į šiuos klausimus: ar tai susiję su konkrečiomis užduotimis, įgūdžiais ir darbuotojų savybėmis. ? Ar „naujas darbas“ susijęs su užimtumo augimu? O kokie vietiniai veiksniai ir pasaulinių sukrėtimų poveikis numato „naują darbą“? Tai yra esminiai klausimai norint suprasti naujausią JAV darbo rinkų raidą ir ateities tendencijas.
Naujo darbo įvertinimas kaip naujas turinys pareigybių pavadinimuose
Mūsų novatoriška metodika prisideda prie kintančio darbo tyrimo, nustatydama „naują darbą“ per semantinius skirtumus, kylančius iš natūralios kalbos apdorojimo metodų. Tai darydami remiamės novatoriška „naujo kūrinio“ koncepcija, kurią pristatė Linas (2011 m.), kurioje naudojami surašymo pareigybių pavadinimų katalogų papildymai, ir išplečiame semantinių skirtumų taikymą, kad aptiktume „naują darbą“, kurį pirmą kartą kūrė Kimas (2024 m.). ).
Mūsų algoritmo pagrindas yra teksto analizė, kuri paverčia pareigybių pavadinimus į didelio masto vektorius, kad būtų galima palyginti semantinį panašumą. Vektoriai, priskirti pagal algoritmą „Nuolatinis žodžių rinkinys“ yra pagrįsti tikimybe, kad žodžiai pareigų pavadinime bus panašiame kontekste kaip žodžiai kitoje pareigų pavadinime¬ – remiantis milijonais mokymo dokumentų. „Naujas“ šiame kontekste reiškia „pakankamai nutolęs (pagal reikšmę)“ nuo bet kurio ankstesniame sąraše esančio darbo. Atlikus papildomus techninius veiksmus, pagrindžiančius mūsų sąvoką „pakankamas atstumas“ pirminių dokumentų kokybei, mūsų požiūris gali būti taikomas nustatant „naują darbą“ naudojant bet kokį išsamų sąrašą, apibūdinantį darbų ir profesijų rinkinį bet kurioje ekonomikoje laikui bėgant. Taikome šį metodą, norėdami nustatyti „naują darbą“ kiekviename iš 350 profesijų kodų JAV 1980-aisiais, 1990-aisiais ir 2000-aisiais.
Naujo kūrinio charakteristikos ir geografija
Pirmieji mūsų atradimai aptinka „naujus darbus“ įvairiose profesijose ir geografijoje. Pastebime, kad „naujas darbas“ turi tvirtą teigiamą ryšį su mokymosi metais ir nerutininių pažintinių-analitinių bei rankinių-tarpasmeninių užduočių intensyvumu įvairiose profesijose. Tada pakeičiame savo priemonę, kad užfiksuotume jos intensyvumą įvairiose JAV važiavimo į darbą ir atgal zonose, atsižvelgdami į vietinį profesijos pasiskirstymą devintajame, dešimtajame ir 2000-aisiais. 1 paveiksle pavaizduotas „naujo darbo“ intensyvumas JAV kiekvieną dešimtmetį ir parodytos dvi savybės:
- Didelis „naujo kūrinio“ geografijos išlikimas dešimtmečius (pvz., pakrantės ir pietinės valstijos)
- Miesto zonos patiria daugiausiai „naujų darbų“ (įskaitant ne pakrantės miestus, kaip Denveris, Ostinas ir Čikaga)
Visose profesijose „naujas darbas“ yra reikšmingai ir teigiamai susijęs su didesniu užimtumo augimu, o ši sąsaja išplečiama įvairiose geografinėse vietovėse, o tai rodo, kad „naujo darbo“ poveikis yra dauginamasis.
1 pav „Naujo kūrinio“ geografija
A skydelis: 1980 m
B skydelis: 1990 m
C skydelis: 2000-ieji
Pastabos: Tamsesnis atspalvis reiškia didesnį „naujo darbo“ intensyvumą kelionės į darbą ir atgal zonoje.
Globalių sukrėtimų ir vietinių veiksnių vaidmuo
Tada analizuojame, kas numato „naują darbą“ kelionės į darbą ir atgal zonose nuo 1980 iki 2010 m. Mes sutelkiame dėmesį į dvi ekonomines aplinkybes:
- Vietinis pasaulinių sukrėtimų poveikis: prekybos konkurencija, naujos technologijos (kompiuterizavimas ir robotizacija), imigracija ir vietos gyventojų senėjimas
- Vietinių veiksnių intensyvumas (fiksuotas nuo 1980 m.): gyventojų tankis, aukštųjų mokyklų dalis, gamybos užimtumo dalis ir pramonės įvairovė
Išryškėja trys svarbių išvadų rinkiniai. Pirma, vietinė aukštąjį išsilavinimą turinčių gyventojų dalis pradiniu laikotarpiu yra statistiškai reikšmingiausia ir ekonomiškai svarbiausia teigiama „naujo darbo“ prognozė (2 pav., kairėje). Didelis gyventojų tankumas ir maža užimtumo dalis gamyboje yra kitos svarbiausios prognozės.
Antra, pasaulinių sukrėtimų poveikis, palyginti su vietiniais veiksniais, turi silpnesnę „naujo darbo“ nuspėjimo galią (2 pav., dešinėje). Gyventojų senėjimas yra vienintelis sukrėtimas, kuris vidutiniškai siejasi su „nauju darbu“. Tolesnėje analizėje parodome, kad tai ypač lemia numatoma pensininkų dalis, o tai rodo reikšmingą šios grupės vaidmenį skatinant naujų paslaugų paklausą. Tačiau kitų pasaulinių sukrėtimų poveikis nerodo reikšmingų koreliacijų su „nauju darbu“ vidutiniškai.
Trečia, kai kurių pasaulinių sukrėtimų svarba atskleidžiama atsižvelgiant į profesijų tipų ir vietovių nevienalytiškumą. Technologijų poveikis teigiamai nuspėja „naujo darbo“ intensyvumą, ypač susijusį su profesijomis, turinčiomis didelį neįprastų pažintinių-analitinių užduočių intensyvumą. Šio tipo „nauji darbai“ taip pat labiau susiję su vietos žmogiškuoju kapitalu ir gyventojų tankumu. Be to, prekybos sukrėtimų poveikis numato „naują darbą“ ypač tose vietose, kuriose yra didelis gyventojų tankis ir didelė dalis aukštąjį išsilavinimą turinčių gyventojų, kuriuos vadiname „aukštos kvalifikacijos miestais“. Už šių „aukštos kvalifikacijos miestų“ ribų aukšto išsilavinimo imigracija siejama su daugiau „naujų darbų“, o tai rodo, kad tai svarbus alternatyvus žmogiškojo kapitalo šaltinis, siejamas su „nauju darbu“, kur žmogiškojo kapitalo pasiūla kitu atveju yra maža.
2 pav Kaip vietiniai veiksniai ir pasaulinių sukrėtimų poveikis prognozuoja „naują darbą“
Pastabos: Paveikslėlyje parodytas „naujo darbo“ intensyvumo padidėjimas arba sumažėjimas, numatytas pagal vietinio faktoriaus vieno standartinio nuokrypio pokytį (kairėje) arba visuotinio šoko poveikį (dešinėje), parodytą 1980–2010 m. laikotarpiu.
Vietinės kolegijos ir žmogiškojo kapitalo pasiūlos priežastinis vaidmuo
Mūsų analizės prognozių rinkinys pabrėžia vietinį žmogiškąjį kapitalą kaip potencialiai lemiamą veiksnį skatinant „naują darbą“ ir tarpininkaujant pasaulinių sukrėtimų vaidmeniui vietos darbo rinkų gebėjimui sukurti „naują darbą“. Todėl mes pageriname vietos žmogiškojo kapitalo pasiūlos priežastinio vaidmens nustatymą naudodami instrumentinio kintamojo (IV) įvertinimą. Mes išskiriame 1980 m. kolegijų dalies pasiūlos poveikį, išnaudodami istorinį vietinių kolegijų buvimą ir tankumą, grįžtant prie žemės dotacijų kolegijų įsteigimo iki 1920 m. IV įvertinime nustatytas statistiškai ir ekonomiškai reikšmingas teigiamas žmogiškojo kapitalo pasiūlos poveikis. vietinis „naujo darbo“ intensyvumas.
Mūsų rezultatai pabrėžia esminę žmogiškojo kapitalo pasiūlos svarbą kuriant „naują darbą“. Rezultatai rodo, kad aukštos kvalifikacijos darbuotojai turi santykinių pranašumų atlikdami naujas užduotis, kurių dalis gali būti siejama su vietinių institucijų gebėjimu prisitaikyti prie besikeičiančių įgūdžių poreikių, o tai palengvina „naujo darbo“ įgyvendinimą ir sklaidą.
Išvados ir tyrimo būdai
Novatoriškas „naujo darbo“ matas Kim ir kt. (2024) pagerina mūsų supratimą apie tai, kaip vystosi darbas. Algoritmas ir metodas gali būti naudojami nustatant „naują darbą“, pagrįstą semantiškai skirtingų pareigybių pavadinimų atsiradimu kitais istoriniais laikotarpiais ir kitose šalyse, o tai dar labiau išplėstų ir apibendrintų šią analizę.
Mūsų pirmoji vietinių ir pasaulinių veiksnių, numatančių „naują darbą“, analizė patvirtina vietinio žmogiškojo kapitalo, kaip pagrindinio elemento, vaidmenį (Gagliardi ir kt., 2024) tiek kuriant „naują darbą“, tiek paverčiant kai kuriuos sukrėtimus (pvz., prekybos ir technologinių pokyčių) į „naują darbą“. Įdomu tai, kad didėjantis pensininkų skaičius asocijuojasi su daugiau „naujų darbų“, kurie, atrodo, susiję su naujų paslaugų paklausa.
Nuorodos
Acemoglu, D ir P Restrepo (2019), „Automatizavimas ir naujos užduotys: kaip technologijos išstumia ir atkuria darbą“, Ekonomikos perspektyvų žurnalas 33(2): 3–30.
Atalay, E, P Phongthiengtham, S Sotelo ir D Tannenbaum (2020), “Darbo evoliucija JAV”, Amerikos ekonomikos žurnalas: taikomoji ekonomika 12(2): 1–34.
Autorius, DH, LF Katz ir MS Kearney (2006), „JAV darbo rinkos poliarizacija“, Amerikos ekonomikos apžvalga 96(2): 189–194.
Autorius, DH, F Levy ir RJ Murnane (2003), „Nesenių technologinių pokyčių įgūdžių turinys: empirinis tyrimas“, Ekonomikos ketvirtinis žurnalas 118(4): 1279–1333.
Autoriai, D, C Chin, A Salomons ir B Seegmiller (2024), “Naujos ribos: naujo kūrinio ištakos ir turinys, 1940–2018 m”, Ekonomikos ketvirtinis žurnalas 139(3): 1399–1465.
Gagliardi, L, E Moretti ir M. Serafinelli (2024), “Pasaulio rūdžių juostos: heterogeninis deindustrializacijos poveikis 1993 miestams šešiose šalyse” VoxEU.org, balandžio 3 d.
Kim, G (2024), „Didelė restruktūrizavimo marža: naujų darbų priėmimas globalioje ekonomikoje“, rankraštis, UC Santa Cruz.
Kim, G, C Merritt ir G Peri (2024), “„Naujo darbo“ įvertinimas ir numatymas Jungtinėse Valstijose: vietinių veiksnių ir pasaulinių sukrėtimų vaidmuo“, NBER darbo dokumentas 32526.
Lin, J (2011), “Technologinis pritaikymas, miestai ir nauji darbai”, Ekonomikos ir statistikos apžvalga 93(2): 554–574.