{"id":829,"date":"2024-11-23T14:05:20","date_gmt":"2024-11-23T14:05:20","guid":{"rendered":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2024\/11\/23\/gimimo-laikas-ir-tarpai-poveikis-vaiko-prieziuros-atostogu-dinamikai-ir-nuobaudoms-uz-vaikus\/"},"modified":"2024-11-23T14:05:20","modified_gmt":"2024-11-23T14:05:20","slug":"gimimo-laikas-ir-tarpai-poveikis-vaiko-prieziuros-atostogu-dinamikai-ir-nuobaudoms-uz-vaikus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2024\/11\/23\/gimimo-laikas-ir-tarpai-poveikis-vaiko-prieziuros-atostogu-dinamikai-ir-nuobaudoms-uz-vaikus\/","title":{"rendered":"Gimimo laikas ir tarpai: poveikis vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 dinamikai ir nuobaudoms u\u017e vaikus"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Morganas yra naujas t\u0117vas, kuris, gimus vaikui, i\u0161eina vieneri\u0173 met\u0173 vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 su darbu, o v\u0117liau gr\u012f\u017eta \u012f darb\u0105 prie\u0161 gimdym\u0105. \u012esivaizduokite, kad Morganas gauna \u0161e\u0161i\u0173 m\u0117nesi\u0173 vis\u0105 darbo u\u017emokest\u012f i\u0161 savo darbdavio ir dar \u0161e\u0161is m\u0117nesius su 50% atlyginimu i\u0161 vyriausyb\u0117s. Jei norime \u012fvertinti vaik\u0173 gimimo \u012ftak\u0105 darbo rinkos rezultatams, kyla pagrindinis klausimas: ar per \u0161ias atostogas Morganas tur\u0117t\u0173 b\u016bti klasifikuojamas kaip dirbantis ar nedirbantis ir kaip tur\u0117t\u0173 b\u016bti matuojamas j\u0173 u\u017edarbis? Nulis procent\u0173 j\u0173 \u012fprasto lygio? O gal labiau tikt\u0173 vienas i\u0161 50 %, 75 % ar 100 %?<\/p>\n<p>Atsakymas \u012f \u0161iuos klausimus priklausys nuo tyrimo tikslo. Jei siekiama suprasti produktyvaus darbo ind\u0117l\u012f \u012f oficiali\u0105 darbo rink\u0105, gali b\u016bti tikslinga priskirti Morgan\u0105 nedirban\u010diajai kategorijai, kuri per atostogas negauna nulio. Ir atvirk\u0161\u010diai, jei siekiama analizuoti prisiri\u0161im\u0105 prie darbo rinkos ir darbo pasi\u016blos poky\u010dius po gimdymo, Morgan tur\u0117t\u0173 b\u016bti skai\u010diuojamas kaip dirbantis. Tai taip pat atitinka Tarptautin\u0117s darbo organizacijos gaires, pagal kurias asmenys, esantys laikinose atostogose, laikomi dirban\u010diais, jei atostogos yra apsaugotos.<\/p>\n<p>Taikomas po\u017ei\u016bris gali labai paveikti \u201evaiko bausm\u0117s\u201c suvokim\u0105 \u2013 tai, kokiu mastu motinos pajamos atsilieka nuo t\u0117vo pajam\u0173 d\u0117l gimdymo. Vaik\u0173 karjeros i\u0161laid\u0173 tyrimas per pastar\u0105j\u012f de\u0161imtmet\u012f i\u0161augo (\u017er., be kita ko, Adda ir kt., 2017, Kleven ir kt., 2019, Zweim\u00fcller ir kt., 2019). Ta\u010diau neseniai atlikta literat\u016bros ap\u017evalga atskleid\u017eia, kad dokumentuose taikomas metodas da\u017enai yra neai\u0161kus arba nenuoseklus, vertinant darbo rinkos rezultatus per vaiko prie\u017ei\u016bros atostogas. Ties\u0105 sakant, daugumoje pagrindini\u0173 tyrim\u0173 nepateikiama pakankamai i\u0161samios informacijos, kad b\u016bt\u0173 galima patikrinti, kaip vertinami vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 rezultatai. Be to, institucinis vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 i\u0161mok\u0173 planas apsunkina nuosekl\u0173 rezultat\u0173 klasifikavim\u0105 atostog\u0173 metu, nes dalis pajam\u0173 pakeitimo da\u017enai apdorojama per darbo u\u017emokest\u012f (taigi prilyginama darbo u\u017emokes\u010diui), o dal\u012f tiesiogiai moka socialin\u0117s apsaugos sistema ir prilygina pa\u0161alpoms. .<\/p>\n<p>M\u016bs\u0173 naujame tyrime, naudojant i\u0161samius Danijos administracinius duomenis (Adams ir kt., 2024), mes gilinam\u0117s \u012f sud\u0117tingas vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 dinamikos s\u0105sajas su gimim\u0173 laiku ir intervalu bei v\u0117lesniais darbo rinkos rezultatais. M\u016bs\u0173 i\u0161vados atskleid\u017eia reik\u0161mingus gimimo laiko ir tarp\u0173 skirtumus, pagr\u012fstus motinos i\u0161silavinimo lygiu. \u0160i dinamika apsunkina bausmi\u0173 u\u017e vaikus \u012fvertinim\u0105 ir jos poveik\u012f ly\u010di\u0173 skirtumams darbo rinkos rezultatuose.<\/p>\n<p>Remiantis esamais \u012frodymais (Tertilt ir kt., 2022), pastebime, kad labiau i\u0161silavinusios mamos pirmagim\u012f susilaukia v\u0117liau. Vidurin\u0117s mokyklos nebaigusios moterys pirm\u0105j\u012f vaik\u0105 pagimdo vidutini\u0161kai 25 met\u0173, o turin\u010dios universitetin\u012f i\u0161silavinim\u0105 \u2013 31 met\u0173. Atstumas tarp tolesni\u0173 gimdym\u0173 taip pat labai skiriasi: daugiau nei 80 % labiausiai i\u0161silavinusi\u0173 motin\u0173 per penkerius metus nuo pirmojo gimimo susilaukia dar bent vieno vaiko, palyginti su tik 60 % ma\u017eiau i\u0161silavinusi\u0173 motin\u0173. \u0160is \u0161eimos planavimo skirtumas turi tiesiogin\u0117s \u012ftakos tikimybei b\u016bti vaiko prie\u017ei\u016bros atostogose: auk\u0161\u010diausi\u0105 i\u0161silavinim\u0105 turin\u010dios motinos per pirmuosius \u0161e\u0161erius metus po gimimo vaiko prie\u017ei\u016bros atostogose praleid\u017eia vidutini\u0161kai 25 %, o ma\u017eiausiai i\u0161silavinusios grup\u0117s \u2013 11 %. Pastebime, kad Danijos vyrai per t\u0105 pat\u012f laikotarp\u012f ima tik labai ma\u017eai vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173.<\/p>\n<p>M\u016bs\u0173 i\u0161vadose reikalaujama paprast\u0173 pagrindini\u0173 \u012fvyki\u0173 tyrimo specifikacij\u0173 d\u0117l nuobaud\u0173 vaikams, kurias prad\u0117jo Kleven ir kt., pakeisti. (2019). Sistemingam pirmojo gimimo am\u017eiaus svyravimui pagal \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 lyg\u012f ir nenutr\u016bkstam\u0173 pirmagimi\u0173 skai\u010di\u0173 baigiant studijas reikalingas visi\u0161kai s\u0105veikus modelis su \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 fiksuotu poveikiu ir papildoma kontrol\u0117 daugel\u012f met\u0173 nuo studij\u0173 baigimo. Mes parodome, kad \u0161is paprastas pakeitimas suma\u017eina apskai\u010diuot\u0105 vaiko bausm\u0119 u\u017e u\u017edarb\u012f penkeriems metams po pirmojo gimimo vidutini\u0161kai 13%, ta\u010diau \u0161is suma\u017einimas svyruoja nuo 24% tarp kolegij\u0173 absolvent\u0173 iki nereik\u0161mingo tarp ma\u017eiausiai i\u0161silavinusi\u0173 grupi\u0173, palyginti su tuo, kas numanoma standartin\u0117 specifikacija. Tai atspindi fakt\u0105, kad baigus studijas vis\u0173 grupi\u0173, i\u0161skyrus ma\u017eiausiai i\u0161silavinusius, u\u017edarbio am\u017eiaus rodikliai yra gana staig\u016bs, o koreliacijos tarp am\u017eiaus, studij\u0173 baigimo ir pirmojo gimimo laiko tarp moter\u0173 ir vyr\u0173 labai skiriasi.<\/p>\n<p>Kitame pratime mes i\u0161 naujo apsvarstysime individualius rezultatus vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 metu, traktuodami juos kaip dirban\u010dius, jei jie dirba prie\u0161 i\u0161eidami atostog\u0173, ir nustatydami j\u0173 u\u017edarb\u012f prie\u0161 atostogas per atostogas. \u0160is pratimas suma\u017eina moter\u0173 bausmi\u0173 u\u017e vaik\u0173 u\u017edarb\u012f penkerius metus po pirmojo gimimo vidutini\u0161kai 45 %, svyruoja nuo 50 % universitet\u0173 absolvent\u0173 iki 12 % tarp ma\u017eiausiai i\u0161silavinusi\u0173 grupi\u0173, palyginti su tuo, kas numatyta standartin\u0117je specifikacijoje.<\/p>\n<p>M\u016bs\u0173 i\u0161vados rodo, kad tyr\u0117jai tur\u0117t\u0173 b\u016bti atsarg\u016bs vertindami darbo rinkos status\u0105 vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 metu. Institucin\u0117s ypatyb\u0117s tur\u0117s \u012ftakos tam, kaip matuojamas u\u017eimtumas ir u\u017edarbis per vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 laikotarp\u012f ir ar vaiko prie\u017ei\u016bros atostogos yra apsaugotos darbo vietoje. Metodai, kuriuos propaguojame savo dokumente, ty nustatyti u\u017edarb\u012f iki nulio arba prie\u0161 atostogas (\u012f kur\u012f asmuo turi teis\u0119 gr\u012f\u017eti \u0161alyse, kuriose yra apsaugotos darbo atostogos), leid\u017eia nuosekliai traktuoti vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 laikotarpius. .<\/p>\n<p>\u0160ie patikslinimai taip pat suteikia informacijos apie numatom\u0173 bausmi\u0173 u\u017e vaikus \u0161altin\u012f, ty darbo j\u0117gos pasi\u016blos elgsenos poky\u010dius, kai n\u0117ra vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173, palyginti su v\u0117lesnio gimdymo poveikiu. M\u016bs\u0173 rezultatai taip pat svarb\u016bs ai\u0161kinant bausmi\u0173 u\u017e vaikus poky\u010dius laikui b\u0117gant ir \u012fvairiose \u0161alyse, kai skiriasi \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 gr\u0105\u017einimo ir vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 politika. Kitaip tariant, m\u016bs\u0173 rezultatai rodo, kad institucin\u0117 aplinka yra gyvybi\u0161kai svarbi vertinant vaik\u0173 bausmes darbo rinkoje.<\/p>\n<h2>Nuorodos<\/h2>\n<p>Adams, A, M Fj\u00e6llegaard Jensen ir B Petrongolo (2024), \u201eGimimo laikas ir tarpai: reik\u0161m\u0117 vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 dinamikai ir baudoms u\u017e vaikus\u201c, CEPR diskusij\u0173 dokumentas, 19324.<\/p>\n<p>Adda, J, C Dustmann ir K Stevens (2017), \u201eVaik\u0173 karjeros i\u0161laidos\u201c, <em>Politin\u0117s ekonomijos \u017eurnalas<\/em> 125(2): 293\u2013337.<\/p>\n<p>Kleven, H, C Landais ir J S\u00f8gaard (2019), \u201eVaikai ir ly\u010di\u0173 nelygyb\u0117: \u012frodymai i\u0161 Danijos\u201c, <em>Amerikos ekonomikos \u017eurnalas: taikomoji ekonomika<\/em> 11(4): 181\u2013209.<\/p>\n<p>Tertilt, M, A Hannusch, F Kimdermann ir M Doepke (2022), \u201eNauja era vaisingumo ekonomikoje\u201c, VoxEU.org, bir\u017eelio 11 d.<\/p>\n<p>Zweim\u00fcller, J, A Steinhauer, C Landais, J Posch ir H Kleven (2019), \u201eVaik\u0173 bausm\u0117s \u012fvairiose \u0161alyse: \u012frodymai ir paai\u0161kinimai\u201c, VoxEU.org, gegu\u017e\u0117s 14 d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/cepr.org\/voxeu\/columns\/birth-timing-and-spacing-implications-parental-leave-dynamics-and-child-penalties\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Morganas yra naujas t\u0117vas, kuris, gimus vaikui, i\u0161eina vieneri\u0173 met\u0173 vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 su darbu, o v\u0117liau gr\u012f\u017eta \u012f darb\u0105 prie\u0161 gimdym\u0105. \u012esivaizduokite, kad Morganas gauna \u0161e\u0161i\u0173 m\u0117nesi\u0173 vis\u0105 darbo u\u017emokest\u012f i\u0161 savo darbdavio ir dar \u0161e\u0161is m\u0117nesius su 50% atlyginimu i\u0161 vyriausyb\u0117s. Jei norime \u012fvertinti vaik\u0173 gimimo \u012ftak\u0105 darbo rinkos rezultatams, kyla pagrindinis klausimas:&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[1717,1718,1713,1714,1719,191,1140,1715,255,1716,1720],"class_list":["post-829","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pasaulio-ekonomikos-naujienos","tag-atostogu","tag-dinamikai","tag-gimimo","tag-laikas","tag-nuobaudoms","tag-poveikis","tag-prieziuros","tag-tarpai","tag-uz","tag-vaiko","tag-vaikus"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=829"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/829\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}