\n<\/p>\n
<\/p>\n
Daug\u0117ja darbuotoj\u0173, kurie \u012fgyja galimyb\u0119 pasinaudoti Nacionalin\u0117je kolektyvin\u0117je sutartyje \u012ftvirtintais darbo s\u0105lyg\u0173 privalumais \u2013 tur\u0117ti papildomas apmokamas dienas savi\u0161vietai, savanorystei, mokymuisi, sveikatai gerinti.<\/p>\n
Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministras Vytautas \u0160ilinskas bei trys nacionalin\u0117s profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 organizacijos pasira\u0161\u0117 susitarim\u0105 d\u0117l Nacionalin\u0117s kolektyvin\u0117s sutarties atnaujinimo, kuris \u012fsigalios 2025 m. sausio 1 d. Pagal atnaujint\u0105 sutart\u012f darbo s\u0105lyg\u0173 privalumais gal\u0117s naudotis apie 72 t\u016bkst. organizacijoms priklausan\u010di\u0173 Lietuvos darbuotoj\u0173, t. y. ma\u017edaug 6 t\u016bkst. daugiau darbuotoj\u0173, nei apima \u0161iuo metu galiojanti sutartis.<\/p>\n
2022 m. spalio 10 d. pasira\u0161yta Nacionalin\u0117 kolektyvin\u0117 sutartis galioja iki 2025 met\u0173 pabaigos. Ji taikoma biud\u017eetini\u0173 \u012fstaig\u0173 darbuotojams, o nuo 2024 m. sausio 1 d. \u2013 ir valstyb\u0117s, savivaldyb\u0117s valdom\u0173 \u012fmoni\u0173 bei vie\u0161\u0173j\u0173 \u012fstaig\u0173 darbuotojams.<\/p>\n
Sutarties s\u0105lygose numatyta galimyb\u0117 kasmet j\u0105 atnaujinti susitariant taikyti ir tiems profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 nariams, kurie jais tapo jau po sutarties pasira\u0161ymo. Tikimasi, kad tai paskatins daugel\u012f vie\u0161ojo sektoriaus darbuotoj\u0173 apsvarstyti galimyb\u0119 tapti profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 nariais. Profesin\u0117ms s\u0105jungoms stipr\u0117jant, tvirt\u0117ja ir socialinis dialogas, darbuotojai yra geriau atstovaujami.<\/p>\n
Nacionalin\u0119 kolektyvin\u0119 sutart\u012f i\u0161 profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 pus\u0117s yra pasira\u0161iusios Lietuvos profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 konfederacija, Lietuvos profesin\u0117 s\u0105junga \u201eSolidarumas\u201c ir Respublikin\u0117 jungtin\u0117 profesin\u0117 s\u0105junga.<\/p>\n
Papildomos apmokamos atostogos savi\u0161vietai arba savanorystei. <\/strong>Pagal Darbo kodeks\u0105 darbuotojams u\u017e savi\u0161vietos dienas n\u0117ra apmokama, nebent kolektyvin\u0117se sutartyse ar \u0161ali\u0173 susitarimu susitarta kitaip.<\/p>\n Nacionalin\u0117je kolektyvin\u0117je sutartyje nustatyta, kad profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 nariai kasmet, kol galios sutartis, gal\u0117s i\u0161eiti 2 darbo dienomis ilgesni\u0173 atostog\u0173 savi\u0161vietai arba savanorystei ir u\u017e jas yra apmokama.<\/p>\n Papildomas atostogas i\u0161naudoti reikia iki 2025 met\u0173 pabaigos. Jeigu papildomos dienos nepanaudojamos per \u0161\u012f laikotarp\u012f, jos negali b\u016bti kaupiamos.<\/p>\n Ta\u010diau darbuotojui i\u0161einant i\u0161 darbo arba atleid\u017eiant j\u012f \u012fstatym\u0173 nustatytais pagrindais, u\u017e nepanaudotas atostogas turi b\u016bti kompensuojama proporcingai tais metais dirbtam laikotarpiui.<\/p>\n Atostogos mokymuisi.<\/strong> Pagal Darbo kodeks\u0105 ilgiau nei 5 metus darboviet\u0117je i\u0161dirbusiam darbuotojui, kuris mokosi pagal formaliojo ir (arba) neformaliojo \u0161vietimo (kai neformalusis mokymasis yra tiesiogiai susij\u0119s su darbuotojo kvalifikacijos k\u0117limu) programas, u\u017e mokymosi atostogas, trunkan\u010dias iki de\u0161imt darbo dien\u0173 per vienerius darbo metus, paliekama ne ma\u017eiau kaip pus\u0117 darbuotojo vidutinio darbo u\u017emokes\u010dio.<\/p>\n Nacionalin\u0117je kolektyvin\u0117je sutartyje susitarta, kad sutart\u012f pasira\u0161iusi\u0173 profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 nariams 5 met\u0173 taisykl\u0117 n\u0117ra taikoma, o apmok\u0117jimas u\u017e mokymosi atostogas gali b\u016bti dosnesnis. Tai rei\u0161kia, kad darbuotojams, kurie mokosi pagal formaliojo \u0161vietimo programas arba dalyvauja neformaliojo suaugusi\u0173j\u0173 \u0161vietimo programose, taip pat u\u017e dienas, kai profesin\u0117s s\u0105jungos narys kelia kvalifikacij\u0105, suderin\u0119s su tiesioginiu vadovu, gali b\u016bti suteikiamos iki 10 darbo dien\u0173 mokymosi atostogos, mokant jiems vidutin\u012f darbuotojo darbo u\u017emokest\u012f, arba iki 20 darbo dien\u0173, apmokant pus\u0119 darbuotojo vidutinio darbo u\u017emokes\u010dio. Profesin\u0117s s\u0105jungos narys, nor\u0117damas pasinaudoti \u0161ia garantija, turi pasirinkti iki 10 darbo dien\u0173 arba iki 20 darbo dien\u0173 mokymosi atostogas. Norint pasinaudoti \u0161ia galimybe, darbdaviui reikia pristatyti pa\u017eym\u0105 apie mokym\u0105si.<\/p>\n Dienos sveikatai gerinti.<\/strong> Profesin\u0117s s\u0105jungos narys, pasijut\u0119s prastai ar susirg\u0119s, gali pasinaudoti atostogomis iki 5 dien\u0173 sveikatai gerinti, mokant u\u017e jas jo vidutin\u012f darbo u\u017emokest\u012f.<\/p>\n \u0160ia publikacija dalinasi Lietuvos region\u0173 naujien\u0173 portalas \u201eMiesto naujienos\u201c. Daugiau sau ir savo miestui aktuali\u0173 naujien\u0173 rasite portale Miesto naujienos.<\/p>\n