{"id":37,"date":"2024-07-31T10:06:57","date_gmt":"2024-07-31T10:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2024\/07\/31\/teise-dirbti-ne-visa-darbo-diena-didina-motinu-darbo-pajamas\/"},"modified":"2024-07-31T10:06:57","modified_gmt":"2024-07-31T10:06:57","slug":"teise-dirbti-ne-visa-darbo-diena-didina-motinu-darbo-pajamas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2024\/07\/31\/teise-dirbti-ne-visa-darbo-diena-didina-motinu-darbo-pajamas\/","title":{"rendered":"Teis\u0117 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105 didina motin\u0173 darbo pajamas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Pastaraisiais de\u0161imtme\u010diais daugelis EBPO \u0161ali\u0173 pri\u0117m\u0117 teis\u0117s aktus, palengvinan\u010dius per\u0117jim\u0105 nuo darbo vis\u0105 darbo dien\u0105 prie ne vis\u0105 darbo dien\u0105.  Jie \u012fved\u0117 teis\u0119 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105, kad b\u016bt\u0173 lengviau derinti \u0161eimos ir darbo \u012fsipareigojimus ir taip padid\u0117t\u0173 mam\u0173 su ma\u017eais vaikais darbo j\u0117gos pasi\u016bla \u2013 tai grup\u0117, kurioje tradici\u0161kai ma\u017eas dalyvavimas darbo rinkoje.  Atsi\u017evelgiant \u012f demografinius poky\u010dius, u\u017eimtumo paskatos yra svarbios augimo potencialui stiprinti (Grimm ir kt., 2023).<\/p>\n<p>Vidutini\u0161kai vaiko gimimas turi stipri\u0105 neigiam\u0105 \u012ftak\u0105 moter\u0173 darbo pajamoms, palyginti su vyr\u0173, \u2013 tai vadinama vaiko bausme (Kleven ir kt., 2019).  Tarptautiniai tyrimai rodo, kad \u0161eimos politikos priemon\u0117mis, tokiomis kaip motinyst\u0117s atostog\u0173 prat\u0119simas ar pinigin\u0117s i\u0161mokos gimus vaikui, da\u017enai pasiekiamas numatytas tikslas, pavyzd\u017eiui, leisti t\u0117vams daugiau laiko praleisti su vaikais jiems gimus.  Ta\u010diau tuo pa\u010diu metu \u0161ie tyrimai da\u017enai nustato reik\u0161ming\u0105 neigiam\u0105 poveik\u012f motin\u0173 u\u017eimtumui arba visai nereik\u0161mingo poveikio motin\u0173 u\u017eimtumui, taigi ir j\u0173 darbo pajamoms (literat\u016bros ap\u017evalg\u0105 \u017er. Olivetti ir Petrongolo 2017).  Tod\u0117l \u0161ios priemon\u0117s bent jau nesuma\u017eina ly\u010di\u0173 nelygyb\u0117s darbo rinkoje.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Turinys;<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2024\/07\/31\/teise-dirbti-ne-visa-darbo-diena-didina-motinu-darbo-pajamas\/#Dideja_darbo_ne_visa_darbo_diena_uzimtumo_ir_uzdarbio_skaicius\" >Did\u0117ja darbo ne vis\u0105 darbo dien\u0105, u\u017eimtumo ir u\u017edarbio skai\u010dius<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2024\/07\/31\/teise-dirbti-ne-visa-darbo-diena-didina-motinu-darbo-pajamas\/#Kaip_galima_paaiskinti_darbo_pajamu_padidejima\" >Kaip galima paai\u0161kinti darbo pajam\u0173 padid\u0117jim\u0105?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2024\/07\/31\/teise-dirbti-ne-visa-darbo-diena-didina-motinu-darbo-pajamas\/#Isvada\" >I\u0161vada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2024\/07\/31\/teise-dirbti-ne-visa-darbo-diena-didina-motinu-darbo-pajamas\/#Nuorodos\" >Nuorodos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dideja_darbo_ne_visa_darbo_diena_uzimtumo_ir_uzdarbio_skaicius\"><\/span>Did\u0117ja darbo ne vis\u0105 darbo dien\u0105, u\u017eimtumo ir u\u017edarbio skai\u010dius<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Naujame tyrime (Paule-Paludkiewicz, 2024) nagrin\u0117ju, kaip \u012fstatym\u0173 nustatyta teis\u0117 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105 veikia motin\u0173 darbo rinkos rezultatus po gimdymo.  Siekdamas empiri\u0161kai i\u0161tirti \u0161\u012f klausim\u0105, naudojuosi Vokietijos teis\u0117s pakeitimu, kuris pirm\u0105 kart\u0105 suteik\u0117 darbuotojams bendr\u0105 teisin\u0119 teis\u0119 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105 (\u012estatymo d\u0117l ne vis\u0105 darbo dien\u0105 ir terminuot\u0173 darbo sutar\u010di\u0173 8 straipsnis). (<em>Darbo ne vis\u0105 darbo dien\u0105 ir terminuot\u0173 darbo sutar\u010di\u0173 \u012fstatymas<\/em>).  2001 m. sausio 1 d. \u012fsigalioj\u0119s \u012fstatymas gerokai palengvino darbuotoj\u0173 per\u0117jim\u0105 nuo etato prie ne vis\u0105 darbo dien\u0105.  Tuo pa\u010diu metu t\u0117vams taip pat buvo suteikta teis\u0117 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105 vaiko prie\u017ei\u016bros atostog\u0173 metu (Federalinio vaiko auginimo pa\u0161alp\u0173 \u012fstatymo 15 straipsnis.<em>Federalinis vaiko prie\u017ei\u016bros pa\u0161alpos \u012fstatymas<\/em>)).  Teis\u0117 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105 taikoma tik darbuotojams, dirbantiems \u012fmon\u0117se, kuriose paprastai dirba daugiau nei 15 darbuotoj\u0173.<\/p>\n<p>Empirin\u0117 analiz\u0117 pagr\u012fsta U\u017eimtumo tyrim\u0173 instituto pateiktais socialin\u0117s apsaugos duomenimis.  \u0160ie duomenys ypa\u010d tinkami analizei, nes juose u\u017efiksuotos motinos, kurios dirbo iki vaiko gimimo, ty tos motinos, kurios gal\u0117jo pasinaudoti nauja teise dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105.  Be didelio imties dyd\u017eio (apie 1,7 mln. asmen\u0173), duomen\u0173 rinkinys turi pagrindin\u012f prana\u0161um\u0105 \u2013 kasdien teikia informacij\u0105 apie vis\u0105 asmen\u0173 darbo istorij\u0105 ir tiksli\u0105 informacij\u0105 apie darbo pajamas.<\/p>\n<p>Siekdamas i\u0161nagrin\u0117ti reformos \u012ftak\u0105 gimdyvi\u0173 gimdymo rezultatams, naudoju skirtum\u0173 ir skirtum\u0173 regresijos model\u012f.  Joje lyginami motin\u0173 darbo rinkos rezultatai didesn\u0117se (tinkamose) ir ma\u017eesn\u0117se (netinkamose) \u012fstaigose prie\u0161 ir po reformos.  Toks empirinis po\u017ei\u016bris leid\u017eia atskirti reformos poveik\u012f nuo kit\u0173 veiksni\u0173, turin\u010di\u0173 \u012ftakos moter\u0173 rezultatams darbo rinkoje tiek ma\u017eesn\u0117se, tiek didesn\u0117se \u012fstaigose (pavyzd\u017eiui, verslo ciklo ar bendr\u0173j\u0173 socialini\u0173 norm\u0173 tendencij\u0173).<\/p>\n<p><strong>fig\u016bra 1 <\/strong>Motin\u0173 darbo rezultatai po gimdymo po teis\u0117s dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105 Teis\u0117s aktai<\/p>\n<p>Kair\u0117je 1 paveikslo pus\u0117je parodyta, kad teis\u0117 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105 padeda motinoms su ma\u017eais vaikais dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105: tikimyb\u0117, kad tinkamos moterys dirba ne vis\u0105 darbo dien\u0105 pra\u0117jus dvejiems metams po gimimo, padid\u0117ja 2 procentiniais punktais. reforma (lyginant su moterimis, kurios neatitinka reikalavim\u0173).  Tai 15,7% daugiau, palyginti su vidutiniu motin\u0173 u\u017eimtumu ne vis\u0105 darbo dien\u0105 didesn\u0117se \u012fstaigose prie\u0161 reform\u0105.  Tuo pa\u010diu \u012fstatymas teigiamai veikia \u0161i\u0173 motin\u0173 dienos bruto darbo u\u017emokest\u012f, kaip matyti 1 paveiksle de\u0161in\u0117je.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kaip_galima_paaiskinti_darbo_pajamu_padidejima\"><\/span>Kaip galima paai\u0161kinti darbo pajam\u0173 padid\u0117jim\u0105?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Literat\u016bra rodo, kad per\u0117jim\u0105 nuo darbo vis\u0105 darbo dien\u0105 prie ne vis\u0105 darbo dien\u0105 tradici\u0161kai da\u017enai lydi darbdavio pasikeitimas (Fern\u00e1ndez-Kranz ir kt., 2013), o moterys pereina arba turi pereiti prie darbo ne vis\u0105 darbo dien\u0105, kuriam reikia ma\u017eesnio darbo laiko. kvalifikacijos (Connolly ir Gregory 2008).  Mano tyrimas rodo, kad teis\u0117 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105 lemia tai, kad tinkamos motinos po vaiko gimimo re\u010diau kei\u010dia darbdav\u012f.  Taip galima i\u0161laikyti specifinius \u012fmon\u0117s \u012fg\u016bd\u017eius ir praktin\u0119 patirt\u012f.<\/p>\n<p>Be to, parodau, kad motinos, turin\u010dios teis\u0119 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105, po vaiko gimimo vidutini\u0161kai dirba auk\u0161tesn\u0117s kvalifikacijos reikalaujan\u010dius darbus nei \u0161ios teis\u0117s neturin\u010dios moterys.  Mamos, turin\u010dios teis\u0119 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105, gali gr\u012f\u017eti \u012f sen\u0105 profesij\u0105 ne vis\u0105 darbo dien\u0105, neprarasti savo profesijai b\u016bding\u0173 \u017eini\u0173 ir pereiti prie turim\u0173 ne vis\u0105 darbo dien\u0105 su ma\u017eesniais reikalavimais.<\/p>\n<p>Galiausiai, kaip parodyta 2 paveiksle, reforma daro teigiam\u0105 poveik\u012f ilgalaikei moter\u0173 tikimybei \u012fsidarbinti (nuo 48 iki 72 m\u0117nesi\u0173 po vaiko gimimo), o tai savo ruo\u017etu atsispindi teigiamoje darbo pajamoje. poveikis.<\/p>\n<p><strong>2 pav<\/strong> Moterys, dirban\u010dios nuo 48 iki 72 m\u0117nesi\u0173 po vaiko gimimo<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Isvada\"><\/span>I\u0161vada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Teis\u0117 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105 padidina reikalavimus atitinkan\u010di\u0173 motin\u0173 u\u017eimtum\u0105 ne vis\u0105 darbo dien\u0105 ir darbo pajamas, palyginti su motinomis, neturin\u010diomis teis\u0117s dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105.  Atsi\u017evelgiant \u012f esam\u0105 ly\u010di\u0173 nelygyb\u0119 darbo rinkoje po vaiko gimimo, \u0161is teigiamas didesnio laiko lankstumo ir motin\u0173 darbo pajam\u0173 padid\u0117jimo derinys, kuris \u0161eimos politikoje yra gana retas, yra ypa\u010d pastebimas.<\/p>\n<p><em>Autoriaus pastaba: i\u0161reik\u0161tos nuomon\u0117s atspindi asmenin\u0119 autoriaus nuomon\u0119 ir neb\u016btinai atspindi Deutsche Bundesbank arba Eurosistemos po\u017ei\u016br\u012f.  A <a href=\"https:\/\/www.bundesbank.de\/de\/publikationen\/forschung\/research-brief\/2024-64-teilzeitarbeit-772728\">Voki\u0161ka \u0161io stulpelio versija<\/a> galima rasti Deutsche Bundesbank svetain\u0117je.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuorodos\"><\/span>Nuorodos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Connolly, S ir M Gregory (2008), \u201eMoving down: Women&#8217;s work part-time and Occupational change in Britain 1991\u20132001\u201c, <em>Ekonomikos \u017eurnalas<\/em> 118(526): F52\u2013F76.<\/p>\n<p>Fern\u00e1ndez-Kranz, D, A Lacuesta ir N Rodr\u00edguez-Planas (2013), \u201eMotinyst\u0117s pajam\u0173 kritimas: \u012frodymai i\u0161 administracini\u0173 \u012fra\u0161\u0173\u201c, <em>\u017dmogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 \u017eurnalas <\/em>48(1): 169\u201397.<\/p>\n<p>Grimm, V, U Malmendier, M Schnitzer, A Truger ir M Werding (2023), <em>\u012eveikti l\u0117t\u0105 augim\u0105 \u2013 investuoti \u012f ateit\u012f<\/em>Metin\u0117 ataskaita 2023\/24, Vokietijos ekonomikos ekspert\u0173 taryba.<\/p>\n<p>Kleven, H, C Landais, J Posch, A Steinhauer ir J Zweim\u00fcller (2019), \u201eVaik\u0173 bausm\u0117s \u012fvairiose \u0161alyse: \u012frodymai ir paai\u0161kinimai\u201c, <em>AEA dokumentai ir bylos <\/em>109: 122\u201326.<\/p>\n<p>Olivetti, C ir B Petrongolo (2017), \u201e\u0160eimos politikos ekonomin\u0117s pasekm\u0117s: \u0161imtme\u010dio teis\u0117s akt\u0173 pamokos dideles pajamas gaunan\u010diose \u0161alyse\u201c,<em> Ekonomikos perspektyv\u0173 \u017eurnalas<\/em> 31(1): 205\u201330.<\/p>\n<p>Paule-Paludkiewicz, H (2024), \u201eAr teis\u0117 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105 turi \u012ftakos motin\u0173 darbo rinkos rezultatams?\u201c, Bundesbanko diskusij\u0173 dokumentas 12\/2024.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/cepr.org\/voxeu\/columns\/right-work-part-time-increases-mothers-labour-income\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pastaraisiais de\u0161imtme\u010diais daugelis EBPO \u0161ali\u0173 pri\u0117m\u0117 teis\u0117s aktus, palengvinan\u010dius per\u0117jim\u0105 nuo darbo vis\u0105 darbo dien\u0105 prie ne vis\u0105 darbo dien\u0105. Jie \u012fved\u0117 teis\u0119 dirbti ne vis\u0105 darbo dien\u0105, kad b\u016bt\u0173 lengviau derinti \u0161eimos ir darbo \u012fsipareigojimus ir taip padid\u0117t\u0173 mam\u0173 su ma\u017eais vaikais darbo j\u0117gos pasi\u016bla \u2013 tai grup\u0117, kurioje tradici\u0161kai ma\u017eas dalyvavimas darbo rinkoje&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-37","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pasaulio-ekonomikos-naujienos"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}