<\/span><\/h2>\n\u0160vietimo mobilumas \u2013 tikimyb\u0117 \u012fgyti auk\u0161tesn\u012f i\u0161silavinim\u0105 nei t\u0117vai (tarp t\u0173, kuri\u0173 t\u0117vai neturi auk\u0161tojo i\u0161silavinimo) \u2013 smarkiai suma\u017e\u0117jo buvusiose centralizuoto planavimo ekonomikos \u0161alyse. \u017dmon\u0117s, gim\u0119 nuo 1940-\u0173j\u0173 iki 1960-\u0173j\u0173 postsocialistin\u0117se \u0161alyse, buvo labiau link\u0119 vir\u0161yti savo t\u0117v\u0173 i\u0161silavinim\u0105, palyginti su bendraam\u017eiais kitose besivystan\u010diose rinkose. Ta\u010diau gimusieji devintajame de\u0161imtmetyje dabar atsilieka 16 procentini\u0173 punkt\u0173 (1 pav.). LiTS 4 duomenys rodo, kad \u0161i ma\u017e\u0117jimo tendencija t\u0119siasi 1990-\u0173j\u0173 kohortoje.<\/p>\n
1 pav<\/strong> Buvusiose centralizuotai planuotose ekonomikose devintajame de\u0161imtmetyje gimusi\u0173 kohort\u0173 \u0161vietimo mobilumas nukrito \u017eemiau lygi\u0173 kitose besivystan\u010diose rinkose.<\/p>\n<\/span>\u0160altinis<\/em>: ERPB (2024 m.) ir GDIM (remiantis LiTS I-III).<\/span><\/h6>\n<\/span>Galimybi\u0173 nelygyb\u0117 ma\u017eina param\u0105 reformoms<\/span><\/h2>\nSocialinius ir ekonominius rezultatus vis labiau lemia aplinkyb\u0117s, kuri\u0173 asmuo negali kontroliuoti, pavyzd\u017eiui, t\u0117v\u0173 kilm\u0117, lytis ir gimimo vieta. \u0160i galimybi\u0173 nelygyb\u0117 \u2013 i\u0161 anksto nulemt\u0173 veiksni\u0173 nulemta nelygyb\u0117s dalis \u2013 ypa\u010d i\u0161augo besiformuojan\u010dioje Europoje. Pasekm\u0117s yra susijusios: \u0161alyse, kuriose galimybi\u0173 nelygyb\u0117 yra didel\u0117, \u012fvairaus lygio \u017emon\u0117s ma\u017eiau vertina sunk\u0173 darb\u0105 ir labiau pabr\u0117\u017eia politini\u0173 ry\u0161i\u0173 svarb\u0105 (2 pav.). \u0160ios \u0161alys taip pat rodo silpnesn\u0119 visuomen\u0117s param\u0105 demokratin\u0117ms ir \u012f rink\u0105 orientuotoms sistemoms.<\/p>\n
2 pav<\/strong> \u0160alyse, kuriose galimybi\u0173 nelygyb\u0117 yra didel\u0117, \u017emon\u0117s i\u0161 pajam\u0173 pasiskirstymo ma\u017eiau tiki pastang\u0173 ir sunkaus darbo verte<\/p>\n<\/span>\u0160altinis<\/em>: ERPB (2024) ir LiTS IV.<\/span><\/h6>\n<\/span>Darbo kokyb\u0117 ir nauda \u012fvairiose \u012fmon\u0117se ir \u012fmon\u0117se labai skiriasi<\/span><\/h2>\nNaujausias LiTS atskleid\u017eia pla\u010diai paplitus\u012f neformalum\u0105 ir ribot\u0105 prieig\u0105 prie privilegij\u0173. Ma\u017edaug vienas i\u0161 septyni\u0173 darbo viet\u0173 neturi ra\u0161ytini\u0173 sutar\u010di\u0173, o 25 % darbuotoj\u0173 neturi kasmetini\u0173 atostog\u0173, 30 % \u2013 nedarbingumo atostog\u0173 ir daugiau nei tre\u010ddalis neturi galimyb\u0117s gauti socialinio draudimo ar pensij\u0173. Darbo kokyb\u0117 rodo ai\u0161kius modelius: ma\u017eiau apmokamos pozicijos paprastai suteikia ma\u017eiau naudos nei geriau apmokamos, jauni darbuotojai turi ma\u017eiau saug\u0173 darb\u0105 ir ma\u017eiau i\u0161mok\u0173, o ma\u017eos \u012fmon\u0117s teikia ma\u017eiau naudos nei didesn\u0117s. \u0160ie modeliai smarkiai skiriasi nuo Vokietijos, kur galimyb\u0117 gauti daugum\u0105 i\u0161mok\u0173 sistemingai nesiskiria nuo atlyginimo. \u012edomu tai, kad aptinkame kai kuriuos kompromisus tarp atlyginimo ir i\u0161mok\u0173: moterys \u0161iose ekonomikose da\u017eniausiai dirba ma\u017eiau apmokamus darbus nei vyrai, ta\u010diau gauna dosnesnes pa\u0161alpas (3 pav.).<\/p>\n
3 pav<\/strong> Moterys da\u017eniausiai dirba ma\u017eiau apmokam\u0105 darb\u0105 nei vyrai, ta\u010diau gauna dosnesnes pa\u0161alpas<\/p>\n<\/span>\u0160altinis<\/em>: ERPB (2024) ir LiTS IV.
Pastaba<\/em>: Vidutinio darbo u\u017emokes\u010dio procentiliai ir procentai respondent\u0173, kurie turi galimyb\u0119 gauti \u012fvairias nurodytas i\u0161mokas, turi ra\u0161ytin\u0119 sutart\u012f, nuolatin\u0119 darbo sutart\u012f ir prane\u0161a, kad ma\u017eai tik\u0117tina arba labai ma\u017eai tik\u0117tina, kad per artimiausius \u0161e\u0161is m\u0117nesius neteks darbo.<\/span><\/h6>\n<\/span>Skaitmeniniai \u012fg\u016bd\u017eiai yra atlyginimai ir geresn\u0117s naudos<\/span><\/h2>\nSkaitmeniniai \u012fg\u016bd\u017eiai tampa vis svarbesni norint gauti vyriausyb\u0117s paslaugas, internetin\u0119 mokymosi med\u017eiag\u0105 ir gerus darbus. Darbams, kuriems reikalingi skaitmeniniai \u012fg\u016bd\u017eiai, atlyginimas yra 12\u201333 %, palyginti su darbais, kuriems nereikia skaitmenini\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173. \u0160ie darbai taip pat suteikia daugiau galimybi\u0173 gauti i\u0161mokas, pvz., pensijas, socialin\u0119 apsaug\u0105, kasmetines atostogas ir nedarbingumo atostogas (4 pav.).<\/p>\n
4 pav<\/strong> Darbai, kuriems reikalingi skaitmeniniai \u012fg\u016bd\u017eiai, yra geriau apmokami ir suteikia daugiau naudos<\/p>\n