{"id":1106,"date":"2025-01-04T15:37:35","date_gmt":"2025-01-04T15:37:35","guid":{"rendered":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/"},"modified":"2025-01-04T15:37:35","modified_gmt":"2025-01-04T15:37:35","slug":"problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/","title":{"rendered":"Problema prie\u0161 galimyb\u0119: imigracijos \u012ftaka darbuotoj\u0173 gerovei ir verslumui Vokietijoje"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>I\u0161sivys\u010diusiame pasaulyje pastaruoju metu labai i\u0161augo imigracija. Viena vertus, i\u0161sivys\u010diusiose \u0161alyse yra beproti\u0161ka auk\u0161tos kvalifikacijos darbo j\u0117gos paklausa (Czaika ir Parsons 2015, Dalmante ir Frattini 2024); kita vertus, d\u0117l pab\u0117g\u0117li\u0173 antpl\u016bd\u017eio darbo j\u0117gos pasi\u016bla i\u0161liko daugiausia \u017eemos kvalifikacijos darbuotoj\u0173. Daugyb\u0117je literat\u016bros vertinami \u012fvair\u016bs \u0161i\u0173 imigracijos bang\u0173 aspektai priiman\u010diose \u0161alyse. Ta\u010diau jame nepaisoma imigrant\u0173 verslumo vaidmens, nepaisant tiesioginio poveikio vietini\u0173 gyventoj\u0173 \u012fsidarbinimo galimyb\u0117ms ir atlyginimams. Neseniai paskelbtame dokumente (Iftikhar ir Zaharieva 2024 m.) sukuriame viening\u0105 sistem\u0105, apiman\u010di\u0105 dvigub\u0105 imigrant\u0173, kaip darbuotoj\u0173 ir verslinink\u0173, vaidmen\u012f. B\u016bdami darbuotojai, imigrantai konkuruoja su vietiniais darbuotojais d\u0117l darbo \u012fprastoje darbo rinkoje. Prie\u0161ingai, kaip verslininkai, jie konkuruoja su vietiniais verslininkais, bet sukuria \u012fsidarbinimo galimybes kitiems vietiniams gyventojams ir imigrantams, ie\u0161kantiems darbo. Mes laikome keturias demografines grupes: (1) \u017eemos kvalifikacijos vietinius gyventojus, (2) auk\u0161tos kvalifikacijos vietinius gyventojus, (3) \u017eemos kvalifikacijos imigrantus ir (4) auk\u0161tos kvalifikacijos imigrantus. Kiekvienos grup\u0117s asmenys gali dirbti apmokam\u0105 darb\u0105 arba dirbti verslininkais (vieni kaip savaranki\u0161kai dirbantys asmenys arba \u012fmon\u0117s, samdan\u010dios bendradarbius), galb\u016bt pereina i\u0161 vienos valstyb\u0117s \u012f kit\u0105. Teorin\u0117 s\u0105ranka su paie\u0161kos trintimi kartu su Vokietijos socialin\u0117s ir ekonomin\u0117s grup\u0117s (GSOEP) tyrimo duomenimis naudojama kiekybi\u0161kai \u012fvertinti imigracijos poveik\u012f savaranki\u0161kam darbui, verslui, nedarbo lygiui, darbo u\u017emokes\u010dio strukt\u016brai ir darbuotoj\u0173 gerovei Vokietijoje.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Turinys;<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Zemos_kvalifikacijos_imigracija\" >\u017demos kvalifikacijos imigracija<\/a><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Saltiniai_Autoriu_skaiciavimai_imigracijai_tarp_2012-2017_m\" >\u0160altiniai: Autori\u0173 skai\u010diavimai imigracijai tarp 2012-2017 m.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Saltinis_Autoriu_skaiciavimai_imigracijai_tarp_2012-2017_m\" >\u0160altinis: Autori\u0173 skai\u010diavimai imigracijai tarp 2012-2017 m.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Saltinis_autoriu_skaiciavimai_del_imigracijos_2012%E2%80%932017_m\" >\u0160altinis: autori\u0173 skai\u010diavimai d\u0117l imigracijos 2012\u20132017 m.<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Bendradarbiavimas_su_Indija\" >Bendradarbiavimas su Indija<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Verslumo_skatinimo_politikos_apimtis\" >Verslumo skatinimo politikos apimtis<\/a><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Saltinis_Autoriu_skaiciavimai_Pastaba_Numatomos_pajamos_is_uzimtumo_ir_verslumo_yra_atlyginimo_normos_ir_pelno_is_verslumo_vidurkis\" >\u0160altinis: Autori\u0173 skai\u010diavimai. Pastaba: Numatomos pajamos i\u0161 u\u017eimtumo ir verslumo yra atlyginimo normos ir pelno i\u0161 verslumo vidurkis.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Saltinis_Autoriu_skaiciavimai\" >\u0160altinis: Autori\u0173 skai\u010diavimai<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Etnine_segregacija_versle\" >Etnin\u0117 segregacija versle<\/a><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Saltinis_Autoriu_skaiciavimai-2\" >\u0160altinis: Autori\u0173 skai\u010diavimai<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Atsiskaitymas\" >Atsiskaitymas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/2025\/01\/04\/problema-pries-galimybe-imigracijos-itaka-darbuotoju-gerovei-ir-verslumui-vokietijoje\/#Nuorodos\" >Nuorodos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zemos_kvalifikacijos_imigracija\"><\/span>\u017demos kvalifikacijos imigracija<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>2012\u20132017 m. Vokietija pri\u0117m\u0117 apie tris milijonus imigrant\u0173. Kadangi imigracij\u0105 \u012f Vokietij\u0105 \u0161iuo laikotarpiu daugiausia sudar\u0117 pab\u0117g\u0117li\u0173 antpl\u016bdis, ji laikoma \u017eemos kvalifikacijos \u0161ali\u0161kumu (Busch ir kt., 2020). D\u0117l to imigracija padid\u0117jo 20 %, o \u017eemos kvalifikacijos imigrant\u0173 skai\u010dius padid\u0117jo 24 %. 1 paveiksle apibendrinti kiekybinio tyrimo, atlikto siekiant \u012fvertinti \u017eemos kvalifikacijos darbuotoj\u0173 imigracijos \u012f Vokietij\u0105 poveik\u012f gerovei, rezultatai (m\u0117lynos juostos). Auk\u0161tos kvalifikacijos darbuotoj\u0173 grup\u0117 pastebi, kad vieno darbuotojo gerov\u0117s padid\u0117jimas yra vidutini\u0161kai 0,9%, o \u017eemos kvalifikacijos grup\u0117 patiria vidutini\u0161kai 1,59% vieno darbuotojo nuostoli\u0173. Taip yra d\u0117l klasikinio imigracijos poveikio, kur\u012f sukelia dviej\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 grupi\u0173 gamybos papildomumas. Taigi ma\u017einant vidutin\u012f produktyvum\u0105 ir darbo u\u017emokest\u012f toje pa\u010dioje \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 grup\u0117je, o juos didinant kitai darbuotoj\u0173 grupei. 1 lentel\u0117je rodomi skirting\u0173 grupi\u0173 darbuotoj\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio ir nedarbo lygio poky\u010diai. Nepaisant auk\u0161tos kvalifikacijos darbuotoj\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio padid\u0117jimo, \u017eemos kvalifikacijos darbuotoj\u0173 nuostoliai dominuoja vidutini\u0161kai, o gerov\u0117s praradimas visoje ekonomikoje atstovaujan\u010diam darbuotojui yra 0,88%. Dabartinio atstovo darbuotojo gerov\u0117 taip pat ma\u017e\u0117ja.<\/p>\n<p><strong>1 pav<\/strong> 20 % padid\u0117jusios imigracijos \u012f Vokietij\u0105 poveikis gerovei<\/p>\n<h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saltiniai_Autoriu_skaiciavimai_imigracijai_tarp_2012-2017_m\"><\/span><em>\u0160altiniai<\/em>: Autori\u0173 skai\u010diavimai imigracijai tarp 2012-2017 m.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n<p><strong>1 lentel\u0117<\/strong> 20 % padid\u0117jusios imigracijos \u012f Vokietij\u0105 poveikis atlyginimams ir nedarbui<\/p>\n<h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saltinis_Autoriu_skaiciavimai_imigracijai_tarp_2012-2017_m\"><\/span><em>\u0160altinis<\/em>: Autori\u0173 skai\u010diavimai imigracijai tarp 2012-2017 m.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n<p>Priartindami prie verslumo, pastebime, kad \u017eemos kvalifikacijos imigracijos poveikis verslumui skiriasi \u012fvairiose demografin\u0117se grup\u0117se. \u017demos kvalifikacijos imigracija turi dvi esmines pasekmes verslininkams: (1) d\u0117l jos auk\u0161tos kvalifikacijos darbuotojai tampa produktyvesni, o \u017eemos kvalifikacijos darbuotojai \u2013 ma\u017eiau produktyv\u016bs, ir (2) d\u0117l jos lengva samdyti \u017eemos kvalifikacijos darbuotojus. Pirmasis poveikis turi dviprasmi\u0161k\u0105 poveik\u012f pelnui, nes verslo s\u0105rangoje gali padid\u0117ti arba suma\u017e\u0117ti produktyvumas, priklausomai nuo to, ar d\u0117l auk\u0161tos kvalifikacijos darbuotoj\u0173 na\u0161umo padid\u0117jimas dominuoja \u017eemos kvalifikacijos darbuotoj\u0173 na\u0161umo praradimo at\u017evilgiu. Antrasis poveikis pagerina vis\u0173 verslinink\u0173 peln\u0105. M\u016bs\u0173 modeliavimas rodo, kad antrasis efektas dominuoja tik imigrantams priklausan\u010diose \u012fmon\u0117se (2 pav.). Tod\u0117l imigrant\u0173 dalis versle did\u0117ja auk\u0161tos (+3,7%) ir \u017eemos kvalifikacijos (+13%) grup\u0117se. Nepaisant to, neigiamas imigracijos poveikis produktyvumui lemia vietiniams gyventojams priklausan\u010di\u0173 \u012fmoni\u0173 u\u017edarym\u0105, nes ma\u017e\u0117ja tiek auk\u0161tos (-0,1%), tiek \u017eemos kvalifikacijos (-3,2%) vietini\u0173 gyventoj\u0173 dalis \u012fmon\u0117se. \u017demos kvalifikacijos darbuotoj\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio suma\u017e\u0117jimas ver\u010dia vietinius gyventojus prad\u0117ti savaranki\u0161k\u0105 veikl\u0105, nes \u017eemos kvalifikacijos vietini\u0173 gyventoj\u0173 savaranki\u0161ko darbo lygis padid\u0117ja ma\u017edaug 9%.<\/p>\n<p><strong>2 pav<\/strong> Imigracijos padid\u0117jimo 20 % poveikis verslumui: \u017eemos kvalifikacijos scenarijus<\/p>\n<h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saltinis_autoriu_skaiciavimai_del_imigracijos_2012%E2%80%932017_m\"><\/span>\u0160altinis: autori\u0173 skai\u010diavimai d\u0117l imigracijos 2012\u20132017 m.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bendradarbiavimas_su_Indija\"><\/span>Bendradarbiavimas su Indija<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vokietija 2022 m. gruod\u012f pasira\u0161\u0117 Migracijos ir mobilumo partneryst\u0117s susitarim\u0105 (MMPA) su Indija. Susitarimu siekiama skatinti auk\u0161tos kvalifikacijos imigrant\u0173 mobilum\u0105 i\u0161 Indijos \u012f Vokietij\u0105. D\u0117l naujausi\u0173 \u012fvyki\u0173 2024 m. spal\u012f Vokietija sutiko padidinti metin\u012f viz\u0173, i\u0161duodam\u0173 kvalifikuotiems Indijos darbuotojams, skai\u010di\u0173 nuo 20 000 iki 90 000. Atsi\u017evelgiant \u012f did\u0117jan\u010di\u0105 pab\u0117g\u0117li\u0173 migracij\u0105 \u012f i\u0161sivys\u010dius\u012f pasaul\u012f, tikim\u0117s, kad dominuos \u017eem\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 scenarijus. Ta\u010diau politika, palengvinanti auk\u0161tos kvalifikacijos imigracij\u0105 Vokietijoje, geriausiu atveju gali sukelti \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 neturin\u010di\u0105 imigracij\u0105. Tod\u0117l mes modeliuojame \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 at\u017evilgiu neutral\u0173 imigracijos scenarij\u0173, kad analizuotume galimus padid\u0117jusios Indijos imigracijos \u012f Vokietij\u0105 padarinius. 1 paveiksle (rudos juostel\u0117s) parodytas 20 % \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 neturin\u010dio migrant\u0173 antpl\u016bd\u017eio poveikis gerovei. Vokietijos ir Indijos bendradarbiavimas suma\u017eina nuostolius d\u0117l \u017eemos kvalifikacijos imigracijos. Ta\u010diau tai visi\u0161kai neatsveria neigiam\u0173 pasekmi\u0173.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verslumo_skatinimo_politikos_apimtis\"><\/span>Verslumo skatinimo politikos apimtis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Literat\u016broje pateikiama \u012frodym\u0173, kad verslininkai imigrantai prisideda prie darbo viet\u0173 k\u016brimo (Xavier ir kt., 2013, Kerr ir Kerr, 2016) priiman\u010diosiose \u0161alyse. Nor\u0117dami suprasti verslinink\u0173 imigrant\u0173 ind\u0117l\u012f \u012f darbuotoj\u0173 gerov\u0119 Vokietijoje kuriant darbo vietas, modeliuojame prie\u0161ing\u0105 scenarij\u0173. Gerov\u0117s poky\u010dius skai\u010diuojame u\u017edraud\u0119 imigrant\u0173 verslumo veikl\u0105 2012 m. ekonomikoje (iki imigracijos \u0161oko). Verslumo galimybi\u0173 tr\u016bkumas didina imigrant\u0173 nedarbo lyg\u012f ir ma\u017eina j\u0173 numatomas pajamas (2 lentel\u0117). Did\u0117ja \u017eemos ir auk\u0161tos kvalifikacijos vietini\u0173 gyventoj\u0173 verslumas, did\u0117ja ir j\u0173 pelnas. Ta\u010diau vietini\u0173 darbuotoj\u0173 darbo u\u017emokestis ma\u017e\u0117ja. Tik\u0117tinos \u017eemos kvalifikacijos vietini\u0173 gyventoj\u0173 pajamos ma\u017e\u0117ja, nes neigiamas darbo u\u017emokes\u010dio poveikis dominuoja teigiam\u0105 poveik\u012f pelnui. Tik auk\u0161tos kvalifikacijos vietiniai gyventojai gauna naudos i\u0161 kli\u016b\u010di\u0173, trukdan\u010di\u0173 imigrantams prad\u0117ti verslum\u0105, d\u0117l dominuojan\u010dio teigiamo poveikio pelnui. Nepaisant to, \u0161ie laim\u0117jimai yra ne\u017eym\u016bs, o dideli imigrant\u0173 patiriami nuostoliai lemia bendr\u0105 ekonomikos nuostol\u012f. Abiej\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 grupi\u0173 atstovai patiria gerov\u0117s nuostolius. Reprezentatyvaus darbuotojo gerov\u0117 suma\u017e\u0117ja apie 0,4% (3 pav.).<\/p>\n<p><strong>2 lentel\u0117<\/strong> Nedarbo ir pajam\u0173 poky\u010diai u\u017edraudus imigrant\u0173 verslumo veikl\u0105<\/p>\n<h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saltinis_Autoriu_skaiciavimai_Pastaba_Numatomos_pajamos_is_uzimtumo_ir_verslumo_yra_atlyginimo_normos_ir_pelno_is_verslumo_vidurkis\"><\/span><em>\u0160altinis<\/em>: Autori\u0173 skai\u010diavimai.<br \/><em>Pastaba<\/em>: Numatomos pajamos i\u0161 u\u017eimtumo ir verslumo yra atlyginimo normos ir pelno i\u0161 verslumo vidurkis.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n<p><strong>3 pav<\/strong> Verslumo draudimo poveikis gerovei<\/p>\n<h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saltinis_Autoriu_skaiciavimai\"><\/span>\u0160altinis: Autori\u0173 skai\u010diavimai<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Etnine_segregacija_versle\"><\/span>Etnin\u0117 segregacija versle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Etnin\u0117 segregacija darbo rinkoje kelia susir\u016bpinim\u0105 imigracijos kontekste. Literat\u016broje pateikiami empiriniai \u012frodymai apie didesn\u0119 tikimyb\u0119 sukurti socialinius ry\u0161ius tarp tos pa\u010dios etnin\u0117s kilm\u0117s asmen\u0173 (McPherson et al. 2001). Dustmann ir kt. (2016) Vokietijai skirta ataskaita, kad naujai samdomas asmuo grei\u010diausiai bus imigrantas, jei \u012fmon\u0117je jau yra didel\u0117 darbuotoj\u0173 imigrant\u0173 dalis. I\u0161likdami agnostikai d\u0117l etnin\u0117s segregacijos prie\u017easties, tiriame etnin\u0117s segregacijos pasekmes \u012fmon\u0117se, priklausan\u010diose \u017eemos kvalifikacijos darbuotojams 2012 m. Vokietijos ekonomikoje prie\u0161 imigracij\u0105. Etnin\u0117 segregacija ma\u017eina vis\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 grupi\u0173 gerov\u0119. 4 paveiksle apibendrinti rezultatai, o reprezentatyvaus darbuotojo gerov\u0117s praradimas yra 0,12%.<\/p>\n<p><strong>4 pav<\/strong> Etnin\u0117s segregacijos poveikis gerovei \u012fmon\u0117se<\/p>\n<h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saltinis_Autoriu_skaiciavimai-2\"><\/span>\u0160altinis: Autori\u0173 skai\u010diavimai<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atsiskaitymas\"><\/span>Atsiskaitymas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>M\u016bs\u0173 analiz\u0117 rodo, kad \u017eemos kvalifikacijos imigracija lemia gerov\u0117s praradim\u0105 Vokietijoje, o Vokietijos ir Indijos bendradarbiavimas gali tik \u0161iek tiek su\u0161velninti. Tai gali b\u016bti galimyb\u0117 Vokietijos ekonomikai, jei imigracija yra \u0161ali\u0161ka auk\u0161tos kvalifikacijos specialistams. Vokietija gali dar labiau pasinaudoti imigracijos teikiama nauda, \u200b\u200bpalengvindama imigrant\u0173 \u012fsitraukim\u0105 \u012f versl\u0105 ir \u012fgyvendindama politik\u0105, gerinan\u010di\u0105 imigrant\u0173 integracij\u0105 \u012f darbo rink\u0105. Darome i\u0161vad\u0105, kad verslumas yra veiksmingas b\u016bdas suma\u017einti imigrant\u0173 nedarb\u0105 ir skurd\u0105. Galiausiai, m\u016bs\u0173 rezultatai tur\u0117t\u0173 b\u016bti interpretuojami atsargiai, nes neatsi\u017evelgiame \u012f demografinius poky\u010dius ir vietini\u0173 gyventoj\u0173 sen\u0117jim\u0105 ir neatsi\u017evelgiame \u012f darbuotoj\u0173 imigrant\u0173 ind\u0117l\u012f \u012f pensij\u0173 sistem\u0105. Tod\u0117l m\u016bs\u0173 rezultatai yra vir\u0161utin\u0117 galim\u0173 \u017eemos kvalifikacijos darbuotoj\u0173 imigracijos \u012f Vokietij\u0105 nuostoli\u0173 riba.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuorodos\"><\/span>Nuorodos      <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Busch, C, D Krueger, A Ludwig, I Popova ir Z Iftikhar (2020), \u201eAr Vokietija tur\u0117jo pastatyti nauj\u0105 sien\u0105? Makroekonomikos pamokos i\u0161 2015-18 m. pab\u0117g\u0117li\u0173 bangos\u201c, <em>Monetarin\u0117s ekonomikos \u017eurnalas <\/em>113(C): 28\u201355.<\/p>\n<p>Czaika, M ir C Parsons (2015), \u201eThe Gravity of High Skilled Migration Policies\u201c, VoxEU.org, bir\u017eelio 7 d.<\/p>\n<p>Dalmonte, A ir T Frattini (2024), \u201eKvalifikuotas, bet kovojantis: migrant\u0173 \u201esmegen\u0173 \u0161vaistymo\u201c dilema Europoje\u201c, VoxEU.org, rugpj\u016b\u010dio 13 d.<\/p>\n<p>Dustmann, C, A Glitz, U Schonberg ir H Brucker (2016), \u201ePersiuntimais pagr\u012fsti darbo paie\u0161kos tinklai\u201c, <em>Ekonomikos studij\u0173 ap\u017evalga<\/em> 83(2): 514\u2013546.<\/p>\n<p>Iftikhar, Z ir A Zaharieva (2024), \u201eProblema ar galimyb\u0117? Vokietijos vietini\u0173 gyventoj\u0173 imigracija, darbo paie\u0161ka, verslumas ir darbo rinkos rezultatai\u201c, CEPR diskusij\u0173 dokumentas, 19657 m.<\/p>\n<p>Kerr, SP ir W Kerr (2016), \u201eImigrant\u0173 verslumas ir u\u017eimtumo augimas JAV\u201c, VoxEU.org, rugpj\u016b\u010dio 10 d.<\/p>\n<p>McPherson, M, L Smith-Lovin ir JM Cook (2001), \u201ePunksnos pauk\u0161\u010diai: homofilija socialiniuose tinkluose\u201c, <em>Kasmetin\u0117 sociologijos ap\u017evalga<\/em> 27(1): 415\u2013444.<\/p>\n<p>Xavier, S, D Kelley, J Kew, M Herrington ir A Vorderwulbecke (2013), \u201eGlobal Entrepreneurship Monitor Global Report\u201c, Technin\u0117 ataskaita, GEM konsorciumas.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/cepr.org\/voxeu\/columns\/problem-versus-opportunity-implications-immigration-workers-welfare-and\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I\u0161sivys\u010diusiame pasaulyje pastaruoju metu labai i\u0161augo imigracija. Viena vertus, i\u0161sivys\u010diusiose \u0161alyse yra beproti\u0161ka auk\u0161tos kvalifikacijos darbo j\u0117gos paklausa (Czaika ir Parsons 2015, Dalmante ir Frattini 2024); kita vertus, d\u0117l pab\u0117g\u0117li\u0173 antpl\u016bd\u017eio darbo j\u0117gos pasi\u016bla i\u0161liko daugiausia \u017eemos kvalifikacijos darbuotoj\u0173. Daugyb\u0117je literat\u016bros vertinami \u012fvair\u016bs \u0161i\u0173 imigracijos bang\u0173 aspektai priiman\u010diose \u0161alyse. Ta\u010diau jame nepaisoma imigrant\u0173 verslumo vaidmens,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[1447,406,2420,837,265,1366,1499,2421,2422],"class_list":["post-1106","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pasaulio-ekonomikos-naujienos","tag-darbuotoju","tag-galimybe","tag-gerovei","tag-imigracijos","tag-itaka","tag-pries","tag-problema","tag-verslumui","tag-vokietijoje"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1106"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/naujienosversle.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}